ZWELFARE

GESTIONE DEL WELFARE AZIENDALE

Il sevizio di gestione del welfare aziendale permette di gestire con estrema semplicità i Flexible Benefit, forme alternative di retribuzione che consistono in beni e servizi completamente detassati. Il benessere aziendale è una tematica di forte attualità. La normativa ha introdotto notevoli vantaggi sul tema, tra i quali la possibilità dei dipendenti di scegliere, in sostituzione a premi di produzione, beni e servizi in esenzione fiscale: rimborsi su spese di istruzione, spese mediche, interessi su prestiti e mutui, attività sportive, buoni spesa e tanti altri.

Un servizio di gestione dei benefit aziendali semplice, innovativo e personalizzabile:

  • l’azienda attiva la piattaforma e individua quali benefit previsti dal Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR, art.51 e 100) mettere a disposizione dei suoi dipendenti;
  • i lavoratori scelgono autonomamente attraverso un portale aziendale di quali beni e servizi fruire, in relazione ai massimali di spesa definiti dall’azienda.

Gestire il welfare aziendale aumenta in modo considerevole i risparmi fiscali, la soddisfazione dei dipendenti e la produttività lavorativa, migliorando il clima aziendale e le relazioni sindacali.

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